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Collectif Incitu

Entreprise engagée en 2023 : qualité de vie au travail et montée en compétences.

24/05/2024
C’est quoi une entreprise engagée en 2023 ? Depuis le début des années 2000, l’État incite les sociétés à repenser leurs missions et à développer des pratiques plus éthiques et plus durables.
Entreprise engagée en 2023 : qualité de vie au travail et montée en compétences.
À la une
Webinar : Incitu invite la MAIF à partager son expérience du télétravail généralisé

Webinar : Incitu invite la MAIF à partager son expérience du télétravail généralisé

Incitu et la MAIF vous donnent rendez-vous le 26 septembre ...
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À la une

Webinar : Incitu invite la MAIF à partager son expérience du télétravail généralisé

24/05/2024
Incitu et la MAIF vous donnent rendez-vous le 26 septembre à 11h30 pour un webinar consacré au télétravail. La mutuelle d’assurance a été la première entreprise à atteindre le niveau Expert, le plus élevé de notre label WIWO, Work In Work Out.
Webinar : Incitu invite la MAIF à partager son expérience du télétravail généralisé
Organisation du travail
Nomade digital : tout savoir sur ce nouveau mode de vie et de travail

Nomade digital : tout savoir sur ce nouveau mode de vie et de travail

Vous est-il déjà arrivé d’avoir envie de tout plaquer pour ...
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Organisation du travail

Nomade digital : tout savoir sur ce nouveau mode de vie et de travail

24/05/2024
Vous est-il déjà arrivé d’avoir envie de tout plaquer pour aller travailler ailleurs, sous des latitudes plus clémentes ? Eux l’ont fait !
Nomade digital : tout savoir sur ce nouveau mode de vie et de travail
Organisation du travail
Webinar « Télétravail : comment optimiser la QVCT dans un cadre légal et social contraint ? »

Webinar « Télétravail : comment optimiser la QVCT dans un cadre légal et social contraint ? »

Le 27 juin dernier, Stéphane Théry, Responsable du développ...
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Organisation du travail

Webinar « Télétravail : comment optimiser la QVCT dans un cadre légal et social contraint ? »

24/05/2024
Le 27 juin dernier, Stéphane Théry, Responsable du développement de notre programme de labellisation WIWO, a réuni deux experts à l’occasion d’un webinar.
Webinar « Télétravail : comment optimiser la QVCT dans un cadre légal et social contraint ? »
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Paroles d’experts
« Le télétravail reste une faculté et non un droit ou une obligation »

« Le télétravail reste une faculté et non un droit ou une obligation »

Valoriser les bonnes pratiques des entreprises en matière d...
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Paroles d’experts

« Le télétravail reste une faculté et non un droit ou une obligation »

24/05/2024
Valoriser les bonnes pratiques des entreprises en matière de télétravail : c’est l’expertise que développe Incitu avec le programme de labellisation WIWO, Work In Work Out.
« Le télétravail reste une faculté et non un droit ou une obligation »
Labellisation
Télétravail : pour la MAIF, WIWO, Work In Work Out, est « un label exigeant »

Télétravail : pour la MAIF, WIWO, Work In Work Out, est « un label exigeant »

L’assureur mutualiste est la nouvelle entreprise labellisée...
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Labellisation

Télétravail : pour la MAIF, WIWO, Work In Work Out, est « un label exigeant »

24/05/2024
L’assureur mutualiste est la nouvelle entreprise labellisée WIWO, Work In Work Out. Ses bonnes pratiques de télétravail lui ont permis d’être la première à atteindre le niveau Expert, le plus élevé de notre label.
Télétravail : pour la MAIF, WIWO, Work In Work Out, est « un label exigeant »
Labellisation
La MAIF décroche le niveau expert du Label WIWO, Work in Work Out

La MAIF décroche le niveau expert du Label WIWO, Work in Work Out

Le 24 avril, à Niort, berceau historique de ses activités, ...
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Labellisation

La MAIF décroche le niveau expert du Label WIWO, Work in Work Out

24/05/2024
Le 24 avril, à Niort, berceau historique de ses activités, la MAIF est la première entreprise à décrocher le niveau Expert du label WIWO, le plus haut niveau d’exigence de ce label délivré par Incitu.
La MAIF décroche le niveau expert du Label WIWO, Work in Work Out
Paroles d’experts
Le manager devient un stratège qui organise et un coach qui accompagne

Le manager devient un stratège qui organise et un coach qui accompagne

GÉRALDINE IPAVEC, consultante en conduite du changement et ...
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Paroles d’experts

Le manager devient un stratège qui organise et un coach qui accompagne

24/05/2024
GÉRALDINE IPAVEC, consultante en conduite du changement et co-rédactrice du référentiel de labellisation WIWO (Work In Work Out), nous éclaire sur le rôle du manager en contexte de travail hybride.
Le manager devient un stratège qui organise et un coach qui accompagne
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