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AXA, 1^ère société du CAC40 labellisée niveau expert

Axa a su répondre aux critères d’exigence au plus haut niveau. Parmi les bonnes pratiques relevées, l’une est la charte d’équipe qui permet de poser le cadre du fonctionnement en mode hybride, l’autre l’accessibilité au télétravail pour tous les types de contrats dans l’entreprise, et enfin l’accompagnement des collaborateurs et en particulier des nouveaux entrants, via un dispositif d’intégration innovant.

Chiffres clés

10k

EFFECTIF 2023

91%

DE TÉLÉTRAVAILLEURS EN 2023

2008

1^ER ACCORD TÉLÉTRAVAIL

NIVEAU DE LABELLISATION EXPERT

À l’origine de la demande de label

Amélie Watelet, Directrice des Ressources Humaines d’AXA France, a tenu à souligner la dynamique qui a permis d’être labelisée WIWO : « Ce label salue l’investissement du management et des équipes RH dans le développement du télétravail pour une expérience collaborateur fluide, basée sur la confiance et l’autonomie, au service de nos clients, du business et de notre performance collective.

Amélie Watelet

Directrice des Ressources Humaines d’AXA France

Témoignage

« La première expérimentation du télétravail remonte à 2008. A l’époque, nous étions déjà des précurseurs dans les nouveaux modes de travail et nous avons à cœur de le rester ! ». 15 ans plus tard, le groupe d’assurances compte plus de 90% de télétravailleurs.