HPE, parmi les 3 premières entreprises labellisées WIWO

Chez HPE, le télétravail s’est invité dans le quotidien des collaborateurs il y a déjà plus de 20 ans. Forte de ces années de pratique, c’est l’une des premières entreprises à s’être engagées dans la démarche de labellisation WIWO, Work In Work Out.

1300

EFFECTIF 2020

18%

DE TÉLÉTRAVAILLEURS EN 2020

2010

1^ER ACCORD TÉLÉTRAVAIL

NIVEAU DE LABELLISATION MASTER

À l’origine de la demande de label

Nous pratiquons le télétravail depuis plus de 20 ans au sein d’HPE. Nous avons même participé, dans les années 1990, à un projet de télétravail avant-gardiste, « Vercors connect », avec des ingénieurs sur le plateau du Vercors. En 2010, nous avons signé un accord télétravail qui était très complet et audacieux alors que très peu d’entreprises en avaient. Ce projet de labellisation nous est apparu comme une occasion de faire valoir notre pratique et nos expériences éprouvées.

Laurence Commandeur

DRH France

Témoignage

C’est important, ce label, car il montre notre constance et notre volonté de nous ajuster sur des sujets d’actualité. Nous souhaitons être à la pointe de la technologie pour les services et solutions que nous proposons à nos clients, mais aussi à la pointe dans notre manière de travailler. L’innovation sociale a toujours fait partie de nos objectifs, et ce label montre que nous ne vivons pas sur nos acquis et que nous sommes prêts à progresser.

Laurence Commandeur

DRH France

Exemples de bonnes pratiques sélectionnés par Incitu

L’accord collectif signé traduit la volonté de prendre en compte les besoins et les attentes de ses parties prenantes ainsi que les besoins liés à l’entreprise tels que le besoin de flexibilité et le lien avec la politique immobilière.

Des informations sont disponibles sur l’intranet et concernent les modalités organisationnelles du télétravail (procédure de demande de télétravail, enregistrement des temps de télétravail, etc.), mais aussi des recommandations visant à mieux organiser son travail en télétravail sur les sujets de santé et sécurité au travail, confidentialité et sécurité informatique, par exemple.