Le label WIWO, Work in Work Out, apporte aux entreprises un outil de référence pour valoriser leur engagement dans le télétravail et le travail hybride et pour enrichir leur marque employeur. Dans un environnement concurrentiel comme celui de l’assurance, la labellisation va permettre à la MAIF de se rendre visible auprès des candidats sensibles à la qualité de vie au travail et en quête d’un télétravail de qualité. Ceux-ci seront désormais en mesure de la flécher sur ce critère et l’entreprise pourra de son côté courtiser les meilleurs talents tout en fidélisant ses collaborateurs.