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La MAIF, 1^ère entreprise labellisée niveau expert

La MAIF a su répondre aux exigences du niveau Expert et démontrer que sa démarche télétravail était installée dans l’organisation, avec une intensité et une maturité renforcée. Avec des parties prenantes toujours plus associées et impliquées, l’entreprise place le télétravail au cœur d’une dynamique d’amélioration d’ensemble alliant la performance globale et durable avec le bien-être de ses salariés.

Chiffres clés

8000

EFFECTIF 2023

78%

DE TÉLÉTRAVAILLEURS EN 2023

2017

1^ER ACCORD TÉLÉTRAVAIL

NIVEAU DE LABELLISATION EXPERT

À l’origine de la demande de label

Le label WIWO, Work In Work Out, apporte aux entreprises un outil de référence pour valoriser leur engagement dans le télétravail et le travail hybride et pour enrichir leur marque employeur. Dans un environnement concurrentiel comme celui de l’assurance, la labellisation va permettre à la MAIF de se rendre visible auprès des candidats sensibles à la qualité de vie au travail et en quête d’un télétravail de qualité. Ceux-ci seront désormais en mesure de la flécher sur ce critère et l’entreprise pourra de son côté courtiser les meilleurs talents tout en fidélisant ses collaborateurs.

Évelyne Llauro-Barrès

Directrice générale adjointe Richesses humaines

Témoignage

Le niveau Expert du label WiWo est pour la MAIF une distinction qui permet de reconnaître nos bonnes pratiques en matière de télétravail » : Evelyne Llauro-Barrès, Directrice Adjointe des Richesses Humaines.

Évelyne Llauro-Barrès

Directrice générale adjointe Richesses

Exemples de bonnes pratiques sélectionnés par Incitu

Des guides co-construits avec les télétravailleurs et les managers à la suite de l’expérimentation.

Un outil grille d’éligibilité identifiant les critères nécessaires au passage en télétravail : grille complétée avec le collaborateur et associée à des indicateurs de suivi annuels basés sur le quadriptyque du projet « Engagés pour demain ».