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RESTANTE(S)
Votre organisation a-t-elle mis en œuvre le télétravail
ou travail hybride depuis plus de 18 mois ?
Non
Oui
Votre organisation a-t-elle formalisé le télétravail par
une charte, un accord d'entreprise ou un accord de branche ?
Non
Oui
Si oui, à quelle date ?
Votre organisation est :
Une entreprise privée
Une structure publique
Une association (association, fondation, GIE)
Autre
Relève-t-elle du droit du travail français ?
Non
Oui
Votre organisation compte-t-elle au moins deux personnes
avec un lien de subordination entre elles ?
Non
Oui
Votre organisation dispose-t-elle
d'un label RSE et ou RH ?
Non
Oui
Si oui, lesquels ?
Quelles sont les parties prenantes décisionnaires sur
l’organisation du travail
Direction générale
Direction des Ressources Humaines
Comité Social et Economique (CSE)
Managers
Télétravailleurs
Non télétravailleurs
Instances représentatives du Personnel (IRP)
Autre(s)
Si autre(s), merci de préciser :
Quel est l'effectif de télétravailleurs de votre organisation ?
De 1 à 50 personnes
De 51 à 150 personnes
De 151 à 500 personnes
Plus de 500 personnes
Si >500, combien ?
Combien de jours de télétravail par semaine sont prévus par
votre organisation ?
1 jour
2 jours
3 jours
4 jours
5 jours
Les salariés ont-ils le choix de leurs jours de télétravail ?
Non
Oui
Quelles seraient vos motivations pour vous inscrire
dans une démarche de labellisation ?
Classez-les de la plus importante à la plus légère :
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