Test d'éligibilité
Certification
Renseignements
Valoriser les innovations organisationnelles, managériales et technologiques
Développer la marque employeur
Intégrer les enjeux de la QVT
Contribuer à la RSE
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
AUDIT DOCUMENTAIRE, INTERVIEWS ET TEST DE POSITIONNEMENT
COMMISSION DE LABELLISATION
OBTENTION DU LABEL WIWO
Maud CORNET
Formatrice et coach, Maud Cornet est spécialiste des soft skills. Très à l’écoute des stagiaires et de leurs besoins, elle s’adapte tout au long des formations pour rendre leur expérience enrichissante et avec un impact individuel.
Après 15 ans en entreprise dont une dizaine en tant que responsable d’une offre de formation en management et développement personnel au sein d’Elegia Formation, qui m’ont permis de tester et investiguer de nombreuses techniques de développement personnel, je suis aujourd’hui coach et formatrice en entreprise.
in
Laleh JONCHERAY
Consultante et auditrice senior chez SYSTEM G06
Laleh accompagne les projets en vue de l’amélioration des organisations, des processus de fonctionnement et des relations humaines. Elle mobilise et implique les acteurs avec des méthodes participatives.
in
Jeanne LAMARQUETTE
CHARGÉE DE VEILLE ET D’ANALYSE, PÔLE RESSOURCES ET INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE - INSTITUT NATIONAL DES MÉTIERS D’ART (INMA)
in
Maud CORNET
Formatrice et coach, Maud Cornet est spécialiste des soft skills. Très à l’écoute des stagiaires et de leurs besoins, elle s’adapte tout au long des formations pour rendre leur expérience enrichissante et avec un impact individuel.
Après 15 ans en entreprise dont une dizaine en tant que responsable d’une offre de formation en management et développement personnel au sein d’Elegia Formation, qui m’ont permis de tester et investiguer de nombreuses techniques de développement personnel, je suis aujourd’hui coach et formatrice en entreprise.
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Laleh JONCHERAY
Consultante et auditrice senior chez SYSTEM G06
Laleh accompagne les projets en vue de l’amélioration des organisations, des processus de fonctionnement et des relations humaines. Elle mobilise et implique les acteurs avec des méthodes participatives.
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Jeanne LAMARQUETTE
CHARGÉE DE VEILLE ET D’ANALYSE, PÔLE RESSOURCES ET INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE - INSTITUT NATIONAL DES MÉTIERS D’ART (INMA)
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