Test d'éligibilité
Certification
Renseignements
Valoriser les innovations organisationnelles, managériales et technologiques
Développer la marque employeur
Intégrer les enjeux de la QVT
Contribuer à la RSE
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
AUDIT DOCUMENTAIRE, INTERVIEWS ET TEST DE POSITIONNEMENT
COMMISSION DE LABELLISATION
OBTENTION DU LABEL WIWO
Jeanne LAMARQUETTE
CHARGÉE DE VEILLE ET D’ANALYSE, PÔLE RESSOURCES ET INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE - INSTITUT NATIONAL DES MÉTIERS D’ART (INMA)
in
Renaud EPPSTEIN
MAÎTRE DE CONFÉRENCES, CORESPONSABLE DU MASTER 2 INTELLIGENCE STRATÉGIQUE, ANALYSE DES RISQUES ET TERRITOIRES, INSTITUT FRANCILIEN D'INGÉNIERIE DES SERVICES LABORATOIRE DICEN-IDF
in
Caroline DIARD
Professeur associé, TBS Education, PhD, Management des Ressources Humaines et Droit des Affaires
Professionnelle des ressources humaines avec une expérience dans les domaines de la stratégie de rémunération, du droit du travail, de la gestion de la qualité, de la gestion des relations sociales et du management opérationnel.
in
Jeanne LAMARQUETTE
CHARGÉE DE VEILLE ET D’ANALYSE, PÔLE RESSOURCES ET INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE - INSTITUT NATIONAL DES MÉTIERS D’ART (INMA)
in
Renaud EPPSTEIN
MAÎTRE DE CONFÉRENCES, CORESPONSABLE DU MASTER 2 INTELLIGENCE STRATÉGIQUE, ANALYSE DES RISQUES ET TERRITOIRES, INSTITUT FRANCILIEN D'INGÉNIERIE DES SERVICES LABORATOIRE DICEN-IDF
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Caroline DIARD
Professeur associé, TBS Education, PhD, Management des Ressources Humaines et Droit des Affaires
Professionnelle des ressources humaines avec une expérience dans les domaines de la stratégie de rémunération, du droit du travail, de la gestion de la qualité, de la gestion des relations sociales et du management opérationnel.
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