Test d'éligibilité
Certification
Renseignements
Valoriser les innovations organisationnelles, managériales et technologiques
Développer la marque employeur
Intégrer les enjeux de la QVT
Contribuer à la RSE
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
AUDIT DOCUMENTAIRE, INTERVIEWS ET TEST DE POSITIONNEMENT
COMMISSION DE LABELLISATION
OBTENTION DU LABEL WIWO
Jérôme CHEMIN
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ADJOINT CFDT CADRES
Secrétaire général adjoint CFDT cadres, chargé des dossiers en lien avec le numérique et le télétravail. Délégué syndical CFDT chez Accenture et négociateur télétravail.
in
Caroline DIARD
Professeur associé, TBS Education, PhD, Management des Ressources Humaines et Droit des Affaires
Professionnelle des ressources humaines avec une expérience dans les domaines de la stratégie de rémunération, du droit du travail, de la gestion de la qualité, de la gestion des relations sociales et du management opérationnel.
in
Inès MESMAR
FONDATRICE ET DIRECTRICE LA FABRIQUE NOMADE
La Fabrique NOMADE agit pour l’insertion professionnelle des artisans d’art migrants et réfugiés en France. Valoriser les compétences qui arrivent sur notre territoire, c’est enrichir notre société et soutenir son développement en considérant chaque personne dans ce qu’elle est et ce qu’elle sait faire.
in
Jérôme CHEMIN
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ADJOINT CFDT CADRES
Secrétaire général adjoint CFDT cadres, chargé des dossiers en lien avec le numérique et le télétravail. Délégué syndical CFDT chez Accenture et négociateur télétravail.
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Caroline DIARD
Professeur associé, TBS Education, PhD, Management des Ressources Humaines et Droit des Affaires
Professionnelle des ressources humaines avec une expérience dans les domaines de la stratégie de rémunération, du droit du travail, de la gestion de la qualité, de la gestion des relations sociales et du management opérationnel.
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Inès MESMAR
FONDATRICE ET DIRECTRICE LA FABRIQUE NOMADE
La Fabrique NOMADE agit pour l’insertion professionnelle des artisans d’art migrants et réfugiés en France. Valoriser les compétences qui arrivent sur notre territoire, c’est enrichir notre société et soutenir son développement en considérant chaque personne dans ce qu’elle est et ce qu’elle sait faire.
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